النصيحة المناسبة

تدعمك مجموعة سارينا روسو بدءاً من توظيفك، وحتى إنهاء تدريبك أو تدريبك المهني.

في حال احتجت إلى أية نصائح، أو كانت لديك أية مشاكل في عملك، فتواصل معنا مباشرة.

احصل على الدعم الذي تحتاجه

Apprentice working in motorcycle shop

الاتفاقية الخاصة بك

ستدخل في اتفاقية رسمية (عقد تدريب) كجزء من تدريبك أو تدريبك المهني. سيعالج العقد:

  • الالتزامات تجاه مسؤوليات العمل
  • الالتزامات تجاه مسؤوليات التدريب

الالتزامات تجاه مسؤوليات العمل

لتحقيق التزاماتك تجاه مسؤوليات العمل، يتوجب عليك:

  • الدوام في عملك والقيام بالعمل بطريقة مهنية وكيّسة، وبالتوافق مع متطلبات رب العمل
  • العناية بممتلكات مكان العمل وموارده
  • احترام حقوق المتدربين المهنيين والموظفين الآخرين في مكان العمل
  • احترام السّرية - إن المعلومات التي تحصل عليها من رب عملك سرية ولا يتوجب إفشاؤها دون موافقة من رب عملك
  • احصل على موافقة أحد والديك أو وصيّك القانوني في حال كنت دون الثامنة عشرة من العمر

الالتزام بتحقيق مسؤوليات التدريب

لتحقيق مسؤولياتك التدريبية، فيتوجب عليك:

  • القيام بجميع الجهود المعقولة لتحقيق المهارات المحددة في خطة التدريب والقيام بأي تدريب أو تقييم مطلوب
  • المشاركة في تطوير خطة التدريب
  • حضور جلسات التدريب أو نشاطات مكان العمل تحت الإشراف واستغلال فرص التعلم
  • الحفاظ على سجل للتدريب، أي كتابٍ لسجل للتدريب

الأجر والحوافز المالية

لتيسير الصعوبات المالية التي تواجهك في السنوات الأولى من تدريبك المهني، تقدم الحكومة الأسترالية دعماً مالياً من خلال برنامج حوافز التدريب المهني الأسترالي.

مسؤوليات رب العمل

تبعاً لعقد وخطة التدريب الخاصة بك، يتوجب على رب العمل:

  • تدريبك على العمل
  • الإشراف عليك بشكل مناسب في مكان العمل
  • السماح لك بالمشاركة في التدريب المطلوب
  • أن يَدفع لك بدلاً عن الوقت الذي تمضيه في التدريب لدى مقدم التدريب (باستثناء التدريب المهني المدرسي)

الأجور والشروط

للاستفسار عن أجور وحقوق التدريب أو التدريب المهني، توصي مجموعة سارينا روسو بأن تقوم بالاتصال بخط معلومات العمل العادل على الرقم 94 13 13.

أجور المتدربين والمتدربين المهنيين

يتم احتساب أجرك بشكل عام كنسبة من أجر الموظف الرسمي أو البالغ، وبحسب السنة التي تكون فيها أو مستوى تدريبك أو تدريبك المهني. ويتم تحديد التدرج في مستويات الأجر من خلال تحصيل المهارات، والفترة الزمنية التي مرّت (مثلاً عام واحد)، وكمزيج من كلا الأمرين.

في حال قمت باستكمال جزء من تدريبك أو تدريبك المهني مع رب عمل آخر (أو أكملت مادة متعلقة لما قبل التدريب المهني)، فقد يحق لك احتساب المهارات والوقت الذي كنت موظفاً فيه كمتدرب أو متدرب مهني. وفي بعض الصناعات، ينطبق الحد الأدنى للأجور على المتدربين والمتدربين المهنيين البالغين. إن العمر الذي يعتبر فيه المتدرب أو المتدرب المهني بالغاً قد يختلف أيضاً من صناعة إلى أخرى.

Wages for school-based apprentices and trainees

يحق لك الحصول على ترتيبات الأجور المحددة الخاصة بك، تبعاً للمكافأة أو الاتفاقية المعنية.

Being paid for attending off-the-job training

يجب أن يتم السماح للمتدربين والمتدربين المهنيين بحضور التدريب خارج مكان العمل دون فقدان للأجر. وفي حالات عديدة، يحق لك الحصول على أجور عن جميع الوقت الذي أمضيته في تدريبٍ خارج مكان العمل، بصرف النظر عن وقت أو مكان عمله (بل حتى في البيت في بعض الحالات).

Entitlements

يتم تقديم المستحقات للمتدربين والمتدربين المهنيين عن طريق المكافأة أو الاتفاقية المعنية. وتشمل المستحقات ساعات العمل، والوقت الإضافي، وقيمة الجزاءات، والمصاريف (مثلاً مصروف الأدوات)، والمغادرات وإنهاء التوظيف.

في بعض الحالات، لا يحق للمتدربين أو المتدربين المهنيين ذوي التدريب المدرسي الحصول على إجازة مدفوعة، ولكنهم يتلقون إضافة على أجورهم للتعويض. وفي حالات أخرى، يستحقون مبلغاً بالتناسب مع مستحقات المغادرة الإسمية.

عدم التوفر المؤقت في أصحاب العمل

في حال كان رب عملك غير قادر مؤقتاً على تقديم تدريب، فبوسع هيئة التدريب في الولاية تقديم المساعدة بالطرق التالية:

  • ترتيب التوظيف لدى رب عمل مستضيف آخر في حال كنت موظفاً من خلال مؤسسة تدريب جماعية. ويمكن تعيينك مؤقتاً لدى رب عمل آخر لفترة أقصاها ستة أشهر. وفي نهاية التوظيف، يتوجب عليك العودة إلى رب عملك الأصلي.
  • ترتيب الدوام في تدريبٍ خارج مكان العمل مع مقدم التدريب لك على أساس دوام كامل
  • ترتيب الإجازة السنوية (في حال انطبق ذلك)

يستطيع رب عملك التقدم بطلب لسحب التدريب \ التدريب المهني مؤقتاً حتى تتحسن قدرته على التدريب. ويعتبر هذا فعلياً بمثابة إجازة غير مدفوعة قد تشمل أيضاً توظيفك لأقل من أسبوع عمل كامل. وقد يكون بإمكانك القيام بعمل غير متعلق خلال فترة سحب التدريب. إن الفترة القصوى لسحب التدريب هي 30 يوماً. وكحل أخير، فقد يتوجب أخذ إلغاء تدريبك المهني بعين الاعتبار.

التصرف الصناعي

تتم معاملة المتدربين والمتدربين المهنيين كموظفين تحت قانون الكومونويلث للعمل العادل لعام 2009. أنت حر في أن تختار أن عضواً في نقابة ما أم لا، وأنت أيضاً حر في أن تختار المشاركة في تصرف صناعي قانوني أم لا.

احصل على الدعم الذي تحتاجه

تحدث مع ممثل مجموعة سارينا روسو مباشرة في حال احتجت إلى أية نصائح حول مسائل مكان العمل

تواصل معنا