正确的建议

萨瑞娜罗素集团从你受雇到学徒或实习结束都一直支持你。

如果你需要任何建议或在工作中有任何问题,请立即与我们联系。

获得你所需要的支持

Apprentice working in motorcycle shop

你的协议

你将签订一份正式协议(培训合同),这是你学徒或实习的一部分。合同将包括:

  • 承诺承担工作责任
  • 承诺承担培训责任

承诺承担工作责任

为履行承担工作责任的承诺,你必须:

  • 按照雇主的要求以专业礼貌的方式参加并完成工作
  • 照管工作场所财产和资源
  • 尊重工作场所其他学徒和雇员的权利
  • 尊重保密性 — 从雇主那里获得的信息是保密的,未经雇主批准不得泄露
  • 如果你不满18岁,须获得家长或监护人的许可。

承诺履行培训责任

为履行培训责任,你必须:

  • 做出所有合理努力达到培训计划中规定的能力,并进行任何必要的培训与评估
  • 参加培训计划的制定
  • 参加培训课程或受监督的工作场所活动,利用学习机会
  • 保持培训记录,如培训记录本

工资和经济奖励

为缓解刚开始学徒工作早期的经济困难,澳大利亚政府通过澳大利亚学徒奖励计划提供经济资助。

 Australian Apprenticeships Incentives Program.

雇主责任

根据你的培训合同与计划,你的雇主必须:

  • 为你提供工作培训
  • 在工作场所给你适当的监督
  • 允许你参加必要的培训
  • 支付你在培训机构授受培训期间的工资(不包括基于学校的学徒)

工资和条件

萨瑞娜罗素集团建议你联系公平工作信息热线(Fair Work Infoline),电话是 13 13 94,询问有关学徒或实习工资和福利方面的问题。

学徒与实习工资

你的工资通常是按照技工或成年人工资的一定百分比计算的,取决于学徒或实习的年数或级别。工资晋级取决于能力获得、一段时间到期(如1年)或两者兼顾。

如果你已经在另外一个雇主那里完成了学徒或实习的一部分(或完成了相关职业前课程),你可能有权获得已经达到的能力和已经作为学徒或实习生工作的时间的学分。在某些行业,学徒或实习生有最低工资标准,而学徒或实习生的成年年龄也因行业而不同。

Wages for school-based apprentices and trainees

取决于相关工资标准或协议,你有权享受自己特定的工资安排。

Being paid for attending off-the-job training

学徒和实习生必须被允许参加脱产培训而不会损失工资。在很多情况下,你有权获得所有脱产培训期间的工资,不论何时或在哪里完成(在某些情况下即使是在家里)。

Entitlements

学徒和实习生福利是由相关工资标准或协议规定的。福利包括工作小时、加班费、超时费、津贴(如工具津贴)、假期和聘用解除等。

在某些情况下,基于学校的学徒或实习无权获得带薪假,但会在工资中获得额外工资作为补偿。在其他情况下,他们有权按比例获得名义假期福利。

雇主暂时无工作

如果你的雇主暂时不能提供培训,你的州培训局可在以下方面提供协助:

  • 如果你是通过一个集体培训机构安排的工作,则将安排另外一个雇主的工作。你可能暂时被分派到另外一个雇主工作最长六个月。在外派结束时,你必须回到你原来的雇主。
  • 安排在你的培训机构参加全日制脱产培训
  • 安排年假(如适用)

你的雇主可申请暂停学徒/实习,直到他们的培训能力提高。这基本上就是无薪假期,包括不能整周聘用你。你还可能在这段暂停期间从事不相关的工作。最长的暂停期为30天。在万不得已的情况下,可能会考虑取消你的学徒。

劳资诉讼

根据《2009年联邦公平工作法》学徒与实习生被当作雇员对待。你可自由选择是否成为工会会员,也可以自由选择是否参加合法的劳资诉讼。

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如果你需要任何工作场所的建议,请立即与你的萨瑞娜罗素代表谈。

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